恒都立足于中國的法律環(huán)境，以長期為公司客戶服務(wù)的專業(yè)經(jīng)驗，從企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)實出發(fā)，通過事前預(yù)防、事中控制、事后應(yīng)對等環(huán)節(jié)為企業(yè)人力資源戰(zhàn)略及管理提供多維度、深層次、全方位的人力資源法律服務(wù)。

恒都擁有業(yè)務(wù)精湛的勞動法律師專業(yè)團(tuán)隊，長期專注于勞動法律服務(wù)領(lǐng)域，協(xié)助客戶建立人力資源管理的法律風(fēng)險防范和預(yù)警機制，可以為客戶提供專業(yè)、及時、高效的人力資源法律顧問服務(wù)和具有針對性、可行性、前瞻性的法律解決方案。恒都勞動法專業(yè)部由在該領(lǐng)域深耕多年的主管合伙人帶隊，統(tǒng)籌多個作業(yè)組，以專業(yè)團(tuán)隊精神，共同承辦勞動糾紛案件。

恒都勞動法專業(yè)部致力于為用人單位及勞動者提供勞動合同、用工管理、勞動仲裁、訴訟等在內(nèi)的勞動法中的各類法律問題。恒都勞動法領(lǐng)域的客戶包括跨國公司、大型國企和央企和國內(nèi)外中小企業(yè)。恒都始終秉承客戶利益至上的理念，根據(jù)案件具體情況以及客戶的目的和要求，對案件整體進(jìn)行分析和把握，提供訴訟方案以及訴訟之外的包括和解、調(diào)解、談判等多項選擇在內(nèi)的解決方案。恒都律師堅持集體奮斗，憑借突出表現(xiàn)取得了卓越的成績，自成立以來，恒都及恒都律師獲得榮譽100余項，多年蟬聯(lián)“中國頂級律所”、“國內(nèi)優(yōu)秀律師事務(wù)所”、“領(lǐng)先律師事務(wù)所”等國際、國內(nèi)殊榮，不僅得到了同行業(yè)的高度認(rèn)可，也得到了客戶的高度贊譽。

勞動合同服務(wù)

• 制訂、審查、修改、完善勞動合同格式文本、服務(wù)協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議及保密協(xié)議等法律文件

• 參與員工勞動合同的協(xié)商、談判、簽署

• 為勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂提供法律意見

• 協(xié)商解決員工關(guān)于勞動合同的爭議

• 公司在勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包用工模式下，起草、修訂和審核用工相關(guān)協(xié)議等法律文件，制定與實施合規(guī)、安全的法律解決方案

集體合同服務(wù)

• 制訂、修改、完善集體合同

• 參與集體合同談判、協(xié)商、簽署，代表企業(yè)對集體合同進(jìn)行備案

• 參與集體合同的爭議解決

規(guī)章制度服務(wù)

• 制訂、修改、完善客戶的規(guī)章制度

• 建立規(guī)章制度的合法制訂和公示程序

• 審查、制定人力資源管理制度，如員工手冊、績效考核、薪酬獎金等制度

勞動法律事務(wù)日常咨詢服務(wù)

• 解答客戶各類勞動、人事及工會方面的咨詢，提供法律建議

• 根據(jù)客戶要求就專項法律事務(wù)出具法律意見

• 及時提供法律法規(guī)的更新，并依據(jù)法律變化調(diào)整客戶的勞動合同及規(guī)章制度

• 提供具有建設(shè)性、可操作性的勞動爭議預(yù)防方案

• 應(yīng)客戶要求，就客戶已經(jīng)、面臨或者可能發(fā)生的糾紛，進(jìn)行法律論證，提出解決方案，出具律師函，發(fā)表律師意見，或者參與非訴訟談判、協(xié)調(diào)、調(diào)解

• 應(yīng)客戶要求，對終止、解除員工勞動合同或勞動關(guān)系提供法律意見，避免勞動爭議糾紛

• 代表客戶申請相關(guān)行政審批、許可項目，如綜合計算工時制、不定時工時制審批，勞動力派遣機構(gòu)審批，勞動力中介結(jié)構(gòu)審批等

• 針對行政審批、許可、處罰等，代表客戶提出并參加行政復(fù)議、訴訟

• 代表客戶處理勞動監(jiān)察和社保中心的調(diào)查

• 代表客戶參與工傷認(rèn)定及對工傷認(rèn)定提出復(fù)議、行政訴訟

• 指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行社會保險的申報、繳納、社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移以及為企業(yè)提供有關(guān)社會保險其他方面的法律咨詢 

培訓(xùn)服務(wù)

• 應(yīng)客戶要求為客戶的高級管理人員提供勞動法律知識的培訓(xùn)

• 應(yīng)客戶要求為人力資源部門員工提供勞動法律知識和操作實務(wù)的培訓(xùn)

• 應(yīng)客戶要求為客戶的集體談判的勞資協(xié)商提供法律理論和實務(wù)的培訓(xùn)

勞動爭議處理服務(wù)

• 對客戶履行勞動合同的情況隨時提供法律意見，避免爭議發(fā)生

• 代表客戶與員工進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，化解勞資糾紛

• 代表客戶參與勞動爭議糾紛案件的仲裁、訴訟審理、執(zhí)行等活動

• 訴訟類和非訴類勞動及就業(yè)法律問題，包括終止聘用關(guān)系、性騷擾和歧視，以及爭議解決與訴訟

• 管理工作場所健康和安全責(zé)任，為工作場所事故、意外事件和死亡提供法律支持

其他事務(wù)服務(wù)

• 對企業(yè)并購、改制、重組、清算、破產(chǎn)程序中的相關(guān)勞動事項進(jìn)行盡職調(diào)查，并就人員的轉(zhuǎn)移、解散與安置等事項提供咨詢意見

• 機構(gòu)重置、裁員中的員工安置方案的擬定、審查與實施；

• 提供跨境勞動法律服務(wù)，如為跨國跨境派遣高級管理人員的人事安排及法律適用提供法律咨詢，起草、審查、修改跨國公司在華高級管理人員的金降落傘計劃和股權(quán)激勵計劃以及相關(guān)文件

• 客戶委托的其他事務(wù)