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Hengdu Update
2025年8月8日，北京恒都律師事務所勞動法業(yè)務部（以下簡稱“勞動部”）在北京辦公室上海廳召開解讀《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》（以下簡稱《勞動爭議司法解釋（二）》）交流會。恒都律師事務所勞動法業(yè)務部召集人齊一多律師帶領線上線下同事共同學習了《勞動爭議司法解釋（二）》。
▲齊一多律師
逐條精解
交流會中，齊一多律師對《勞動爭議司法解釋（二）》全部21條進行了逐條講解，內(nèi)容涵蓋轉(zhuǎn)包、分包、掛靠經(jīng)營用工主體責任承擔、關聯(lián)單位用工勞動關系認定、未簽訂勞動合同的二倍工資、競業(yè)限制、服務期、無法繼續(xù)履行勞動合同的情形等。同時，齊律師解讀了最高院伴隨《勞動爭議司法解釋（二）》發(fā)布的典型案例。
合規(guī)指引
《勞動爭議司法解釋（二）》對未來勞動用工管理以及爭議處理具有重要影響，體現(xiàn)了最高人民法院統(tǒng)一裁判標準的要求。會上，齊律師對企業(yè)客戶的合規(guī)要點也進行了重點提示。
交流展望
交流環(huán)節(jié)中，恒都律師就勞動爭議司法解釋（二）展開深入交流與探討。展望未來，恒都將致力于為推動首都勞動法律事業(yè)的繁榮發(fā)展貢獻更大力量。
